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仕事と社員の紹介
仕事紹介
施行管理
オフィス内の空調や電源、ネットワークといった電気設備工事全般の施工管理業務です。
現地調査から仕様書・工程表の作成、スケジュールの管理、
引き渡しまでを一貫して手掛けていきます。
具体的な業務の流れ(オフィスソリューションの場合)
- 現地調査
取引先から引き合いをいただいたら、お客さまの事務所を訪問し、規模や人数・座席配置などを伺い現状を確認。その後必要な工程・設計の検討、資材や材料・必要人員を積算していきます。
- 業務計画の作成
案件を受注できたら、工事および作業等の工程を作成・立案。並行して仕様書・施工図等の作成や材料の納期確認を行ない、精査した資料をお客さまへ提示します。承認をいただけたら、実際の施工を行います。
- 機材手配、業者発注など
必要資材の調達や、それにともなう業者への連絡手配などを行います。
- 現場管理
工事現場において、工程管理、安全管理、品質管理を実施します。工事作業員への技術指導、監督などを行い、計画的に安全に工事を進め、質の高い工事を確実に完了させます。時には業者さんとコミュニケーションを取りながら是正処置なども行います。
- 引き渡し
設計図および仕様書通りの施工になっているか完成検査を実施。お客さまへ引き渡しを行います。

展開サービス
官公庁・銀行・証券会社等さまざまな企業で使われている端末や、
スーパーやコンビニ等のPOS機器の「キッティング」や「現地調整」、「設置作業」を行います。
具体的な業務の流れ
- コントロールタワー
多店舗展開されているお客さまのスケジュール計画、人員計画、マニュアル作成、作業員へのマナーおよび技術教育、当日の作業手順の説明を一括して行い、多店舗への展開プロジェクトを円滑に進めます。
- プロジェクトマネージメント
プロジェクト全体を取りまとめ、お客さま、営業窓口との連携やキッティングセンターへの指示、各拠点、パートナー企業の総括窓口となり、お客さまと一体になってプロジェクトの成功へと導きます。
トラブル発生時には冷静かつ迅速な現状把握と連絡。そして適切な対処が求められるため、キャリアを積んだ先輩社員が担当しています。
- キッティング、現地調整、現地作業
キッティング(カスタマイズ)は、お客さま店舗に納品する前のIT機器に専用ソフトのインストールやネットワークなどの各種設定、動作試験を行い各店舗宛に発送します。一度に大量のIT機器に対してカスタマイズを行う際には、セキュリティが確保された専用キッティングセンターを開設します。

ネットワーク構築
オフィス内のネットワーク構築に関する物理設計、論理設計(レイヤー1~3領域)や機器設定、
検証、実際の機器設置や配線工事、そしてお客さまへの引き渡しまで。一連のプロセスを担当します。
具体的な業務の流れ
- 要望のヒアリング・設計
お客さまから接続するサーバーやPCの台数や業務での利用方法をお聞きし、重要度に応じたセキュリティレベルからネットワーク構成や方式を決定。機器選定、配線方法検討、見積書作成など仕様をまとめ、お客さまの要望に合わせたネットワーク設計・提案を行います。
- 事前準備
必要な機器や材料を調達し、事前に設定・検証を行い妥当性を確認します。またネットワーク工事業者への連絡手配などを行います。
- 構築・引き渡し
設計に合わせた構築を実施します。工事現場においては、工程・安全・品質管理を実施します。最後に設計通りに動作しているか確認して、お客さまへ引き渡しを行います。

スタッフ職
会社の事業経営に係る本社スタッフ業務です。
会社の決算や経営計画を立案する企画・経理や、給与計算や採用教育・社内の設備不動産管理などを行う総務・人事、受注・仕入・請求・入金までの業務プロセス毎のデータ処理管理や社内ITシステムの開発運用管理、技術・安全管理業務などの業務があります。会社全体の事業運営を担当し、技術者の業務遂行をサポートする仕事です。

社員紹介
技術部 技術支援グループ 2019年入社
〈現在の業務と役割について教えてください〉
主に新人研修・キャリア採用者の教育支援および現場の対応をしている社員に対して後方支援を行っています。

〈一日の仕事の流れを紹介してください〉
日々の業務スケジュールは、教育スケジュールによって異なりますが出社後にメールチェックを行います。
教育がある日は始業から終業時まで終日研修を担当します。
教育が無い日は資料作成、必要に応じて打合せ(部門会議やグループミーティング)に参加します。
〈エヌデックのどんなところに興味を持ちましたか?〉
前職では施工管理の現場業務を担当していましたが、当社での募集ポジション(現場支援と教育担当)に興味を持ちました。
新しい分野(電気通信等)に挑戦できる機会もやりがいになっています。
前職の施工管理経験を活かしつつ、社内メンバーを支える立場に魅力を感じ、
また、対話を通じた課題解決力が自分の強みであることを意識するようになりました。
〈入社後の教育プログラムを教えてください〉
当社では新卒採用で入社した社員に3ヶ月間の研修期間を設けており、キャリア採用者には約2週間をかけて教育を実施します。
教育内容は基礎から段階的に構成され、特に未経験者には実践的なOJTを通じて深い知識習得を支援しています。
〈仕事でやりがいを感じる場面を教えてください〉
同じ部門内で指導を担当するメンバーの成長に携わっており、初期は業務に慣れるまで苦戦していたものの、「最近頑張っている」と周囲から評価されるまでに成長しました。
教育に携わった者として、この変化を実感できたことは大きな喜びです。
〈将来のビジョンを教えてください〉
現在は教育コンテンツの品質向上と実践的なスキル強化に注力しています。
より現場で役立つ実践的な教育プログラムの開発や部門全体の業務効率化、および教育体系の制度化やこれらの活動を通じて自部門のプレゼンス向上に貢献したいと考えています。
〈エヌデックはどんな社風ですか?〉
建設業界の一般的なイメージより部門間のコミュニケーションが活発な社風だと感じます。
本社移転によりワンフロア化され、より社員間の交流が促進したと思います。
異なる分野の業務を経験して視野が広がったこと、特に電気通信分野の知識は社内外での対応に役立つ貴重な財産となっています。
〈入社を検討中の方へのアドバイスをお願いします〉
未知の領域への挑戦は不安を伴いますが、実際に働いてみることで得られる学びは計り知れません。
当社であれば、自分の経験を活かしながら新しいスキルを習得できる環境が整っています。
「新しいことに挑戦したい」という意欲ある方々の入社を心待ちにしています。
工事サービス部 東北グループ 2022年入社
〈担当業務を教えてください〉
サービス事業本部の工事サービス部、東北グループで施工管理を担当しています。
現場では危険予知活動や作業員ミーティングから始め、実際の工事作業を管理。事務所ではパートナー企業との調整や見積もり作成、打ち合わせが主な仕事です。
メールの確認から始まり、案件を丁寧に進める流れになっています。

〈この仕事で感じる成長ややりがいは何ですか〉
施工管理という仕事を通じて、技術面はもちろん、問題解決力やリーダーシップが磨かれる実感があります。特に、困難な配線作業を安全かつ高品質に仕上げた時の達成感は格別です。また、初めて一人で現場を任せられた経験は、『成長している』と実感できた忘れられない瞬間でした。
〈今後の目標や取り組んでいきたいことがあれば教えてください〉
経験を積む中で、後輩の指導やマネジメントにも挑戦したいと考えています。当社の充実した教育制度(2ヶ月の研修+専属トレーナー制度)のおかげで大きく成長できました。
業務を通して、新しい技術や事業にも触れる機会が多く、常に学ぶ姿勢で臨んでいます。
〈仕事を選ぶ際のアドバイがあればお願いします〉
仕事は人生の大部分を占めます。興味のある分野を選ぶのはもちろん、5年後や10年後の自分像を想像しながら、長期的な視点で仕事を選ぶことが大切です。
特に、当社の幅広い事業展開や成長機会をぜひ視野に入れていただきたいです。
名古屋支店 ファシリティサービスグループ 2017年入社
〈仕事内容と役割を教えてください〉
工事と保守全般を担当し、エヌデックが扱う案件はすべて対応しています。
現場対応がない日はクライアント先での調査や見積もりに従事し、業務が終わると報告書を作成します。

〈仕事の特徴を教えてください〉
チームワークと成長を感じる仕事です。
少数のチームメンバーで仕事を分担し、サポートを受けたり・受けられたりしながら、全員が均等な成長の機会を得られる環境です。
例えば、初めて担当した大規模改装プロジェクトでは、先輩からのアドバイスを得ながら
進めることで、初めて一人で完遂できた時の達成感は大きかったです。
また、専門性が高いことも特徴です。
依頼内容も多岐にわたり、電気設備のメンテナンスから内装の補修まで、多様なスキルが求められます。
ある小売店舗の電気工事では、ベテラン社員とペアで作業をしながら、現場で実践的な技術を学びました。
〈やりがいと成長について〉
先日、老朽化したオフィスの全面改修を担当した際、図面通りの工事が完了し、クライアントから直接「快適になった」と感謝されたことが大きな喜びでした。
電気工事の経験を深めるために、自主的に講習に参加して資格も取得しました。
その資格が仕事で活かせた時には、努力が報われたと感じます。
〈会社の魅力を教えてください〉
求人サイトで応募した際、面接日程を私の予定に柔軟に調整してもらえました。
また、入社後すぐに歓迎会を開いていただき、職場の人間的な温かみを感じました。
バランスの取れた社風があると感じます。建設業界では珍しく、デジタルツールを積極的に活用した業務効率化を進めており、伝統の技術と新しい手法の融合が特徴的だと思います。
〈求職者へのメッセージをお願いします〉
特定のスキルがなくても心配ありません。当社では、一人前の技術者に成長できるよう、先輩がしっかりサポートします。
実際、私も異業種から入社しましたが、実践的な経験を積み重ねながらキャリアを築けました。まずは見学に来て、当社の風土を体感してください!
導入展開サービス部 展開グループ 2019年入社
〈担当業務と一日の仕事の流れを教えてください〉
全国展開するお客様のネットワーク機器一斉入れ替えを支援する部署に所属しています。
主な業務は以下の通りです。
1.コントロールタワーとして全体のスケジュール管理
(大規模プロジェクトの調整)
2.作業人員の配置計画策定
3.作業マニュアル作成と現場作業員への指導
4.当日オペレーション中の緊急対応(全国の現地作業員からの問い合わせ窓口)
1日の仕事の流れは
8:30 出勤・メール確認と当日スケジュールの最終チェック
9:00 全体ミーティングで注意事項共有
9:00~17:00 現地作業員のサポート
17:00 作業完了確認と日報作成
です。

〈エヌデックへの入社を決めた理由は何ですか?〉
入社を決めた理由は2点あります。
一つは現場経験で蓄えた知識(特に現場作業員とのコミュニケーション)を活かせる業務であることです。
もう一つは幅広い規模のプロジェクトに関与できる可能性があることです。大規模な案件も担当します。
〈普段仕事で心がけていることや、やりがいを感じる場面を教えてください〉
チームや現場作業員とのコミュニケーションを積極的に取り、良い職場環境を作るよう心がけています。
特に「無事に作業を完了でき、お客様から感謝の言葉をいただいた時」に仕事の大きなやりがいを感じます。
〈印象に残るエピソードがあれば紹介してください〉
全国200店舗に導入しているコンピューターの一斉入れ替えプロジェクトで、2月29日(閏日)に特別なトラブルが発生しました。
異常検知から解決まで約4時間かかり、全国一斉の障害対応で電話が鳴り止まない状況になったものの、当日中に復旧を無事果たしたことです。
この経験は、大規模プロジェクトならではの興奮とプレッシャーを実感させてくれた出来事でした。
〈今後、取り組みたいことを教えてください〉
プロジェクトマネージャーとしての経験を積みたいと思います。
業務を通じたスキルアップ(資格取得など)に挑戦したいです。
〈エヌデックを一言で表すとどんな会社ですか〉
現場技術力と信頼性が高い会社だと考えます。
残業時間は案件によりますが、平均的には適正範囲内で、休みをとりやすい環境づくりがされていると思います。
総務部 2020年入社
〈現在の担当業務とワークスタイルを教えてください〉
総務部に所属しており、主に給与・社会保険業務を担当しています。
時短勤務制度を利用しており始業後、メールチェックと郵便物の処理を優先して行います。
業務の進捗状況にもよりますが、基本的には定時前に退社しています。

〈転職理由と総務部の魅力を教えてください〉
前職でも総務職を経験したことから、今回は特に総務部のスタッフ職を希望して当社に入社しました。
特に重視していたのが福利厚生面で、年間休日日数が多く、ファミリーフレンドリー休暇(ご家族のサポートが必要な際にお休みが取れる制度)が充実している点が魅力です。
このように休暇制度が充実していることは、ワークライフバランスを大切にされる方にとって理想的な環境です。
〈エヌデックの雰囲気や社員同士のコミュニケーションはどうですか〉
在宅勤務が普及する中でも、オンラインを活用したコミュニケーションに加え、出社時には同じ部署のメンバー同士で自然な会話が生まれ、良好なチームワークが維持されています。
〈業務で印象に残っているエピソードがあれば教えてください〉
本社移転プロジェクトに携わったことが強く記憶に残っています。プロジェクトの一員として移転作業を完了し、無事に新しいオフィスでの業務が始まった際には、大きな達成感を得られました。
〈今後どのようなことに挑戦したと思いますか?〉
現在の給与・社会保険業務に関連して、ゆくゆくは人事分野にも携わりたいと考えています。
さらなる知識の習得を通じて、業務の幅を広げていけたらと思います。
〈エヌデックの職場環境で紹介したいことはありますか?〉
女性にとっては非常に働きやすい環境です。
親しみやすく話しやすい職場の雰囲気があり、新たに在宅勤務制度や1時間単位の休暇制度が導入され、職場環境が年々改善されているのを実感しています。
〈今後どのようなキャリア形成を描いていますか?〉
現在担当している業務の専門性をさらに高め、より効率的・効果的に働けるようになりたいと考えています。

